Ведение кадрового учета
стоимостьот 15 000 ₽ в квартал
Грамотное ведение кадрового учета упрощает правоотношения между работодателем и сотрудниками. Услуга может понадобиться как новым организациям, которые только начали свою деятельность, так и давно работающим компаниям, в которых есть неразбериха с документацией. Юристы практики «Тонкий и партнеры» помогут навести порядок и оформить все в соответствии с ТК и другими нормативно-правовыми актами.
Что говорит закон
Вести кадровый учет по закону нужно как мелким ИП, у которых есть всего один сотрудник, так и крупным организациям с огромным штатом. Под этим подразумевается сбор, хранение, оформление документов на сотрудников (например, приказов о переводе на другую должность, об увольнении). Обойтись без этого могут только ИП без сотрудников.
Ведение кадрового учета необходимо компании:
- для документального оформления трудовых отношений с работниками в соответствии с ТК РФ;
- разработки эффективной системы управления персоналом;
- регулирования взаимодействия между работниками и работодателем;
- решения конфликтов с сотрудниками.
Документы кадрового учета регламентируют права, обязанности, график отпусков работников. Это позволяет урегулировать разногласия при возникновении спорных ситуаций. Работодателю достаточно представить сотруднику документ, в котором все четко указано, чтобы конфликт был исчерпан.
Почему выбирают нас
Услуга по ведению кадрового учета — это в первую очередь экономия денег. Руководителю не нужно содержать целый отдел кадров, платить за каждого сотрудника страховые взносы. Достаточно заключить договор и доверить кадровый учет нашим специалистам.
Другие преимущества:
- Экономия времени. Вы поручаете кадровый учет нам, чтобы дальше спокойно заниматься бизнесом, не думая о документах.
- Профессиональный подход. Мы проверим все документы, выявим недостатки и устраним их в кратчайшие сроки.
- Индивидуальная стратегия. Наши эксперты всегда учитывают специфику организации и помогают сформировать подходящую систему управления персоналом.
Виды услуг
В нашей компании можно заказать комплекс услуг по ведению кадрового учета. В него входят:
- Консультации по всем вопросам. Если возникла сложная ситуация или разногласия с работниками, эксперты всегда помогут все урегулировать.
- Аудит кадрового учета. Специалисты проверят все документы (приказы, договоры, акты), дадут заключение с описанием ошибок.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов. Оформим положение об оплате труда, инструкции по охране труда, правила внутреннего распорядка, программу вводного инструктажа по охране труда и другие внутренние документы организации.
- Оформление трудовых отношений. Разработаем шаблоны договоров и соглашений, приказов, актов и прочих документов.
- Кадровое делопроизводство. Проверим и оформим необходимые журналы, документы для приема на работу и увольнения.
- Расчет и выплата заработной платы. Оформим все документы для расчета зарплаты, отпускных и иных выплат.
- Кадровый аудит и оптимизация процессов. Создадим оптимальную систему, чтобы облегчить работу и взаимоотношения с сотрудниками.
- Подготовка отчетности. Заполним и подадим все документы по сотрудникам в СФР.
Екатерина Тонкая
Генеральный директорВы не обращаетесь к нам как к системе, которая ведёт механический процесс, мы взаимодействуем с клиентом вживую.
| Кому подходит | |
| # 1 |
Малому и среднему бизнесуКадровое сопровождение для бизнеса сегодня очень актуально, особенно для малого предпринимательства. Это связано с тем, что при небольших оборотах практически каждому предпринимателю выгоднее работать с компанией аутсорсером, чем содержать собственный отдел кадров. Сотрудники, оказывающие услуги по ведению кадрового учета, имеют большой опыт и компетентны во многих вопросах. |
| # 2 |
Собственникам бизнесаСобственники и руководство компании, нанимая кадровика в штат, чаще всего не имеют образования в сфере кадров, поэтому вынуждены делать выбор, опираясь на косвенные признаки: рабочий стаж, рекомендации знакомых, личные ощущения либо перекладывать данные функции на главного бухгалтера. В аутсорсинговых компаниях каждый специалист проходит многоуровневое письменное и устное тестирование, продумана система обучения, таким образом руководитель организации освобождается от проблем со штатными кадрами. |
| # 3 |
Главным бухгалтерамВ отличие от комплексного бухгалтерского аутсорсинга, заказчиками которого обычно являются генеральный или финансовый директор, инициатором выборочного аутсорсинга бухгалтерии чаще всего становится главный бухгалтер. Который имеет возможность делегировать часть своих функций кадровикам на аутсорсинге, и не хочет увеличивать штат и решать связанные с этим организационные вопросы, такие как: найм, адаптация, обучение новых сотрудников, их контроль и т.д. - все это отнимает много времени и сил. Главный бухгалтер также нуждается в экспертной поддержке, и на аутсорсинге имеет возможность быстро проконсультироваться по любому профессиональному вопросу с кадровиками, аудиторами и бухгалтерами. |
Мы придерживаемся принципа полной конфиденциальности
но 95% клиентов – довольны!
Нам доверяют.
На постоянной основе мы работаем с более чем 150 компаний
- Уменьшение требований сотрудника: 351 500 ₽
- Экономия на судебном споре и проверке трудовой инспекции: 250 000 ₽
- Предотвращение начисления штрафов и пеней: 125 200 ₽
- Дальнейшее сотрудничество: Договор на ведение кадрового учета
Страховое акционерное общество “ВСК” обратилось в Вашу фирму с вопросами юридического и бухгалтерского сопровождения работы агентов...
В процессе работы по бухгалтерскому сопровождению нашего бизнеса бухгалтеры компании...
Высокий профессионализм, оперативность, надежность, внимательность к проблемам клиента – все эти качества характеризуют сотрудников компании «Тонкий и партнеры»...
заявку Наш специалист даст Вам ответ
в течение 30 секунд
Стоимость бухгалтерского обслуживания чаще всего зависит от вида вашей деятельности, ежемесячных оборотов и количества сотрудников в компании. Для расчета стоимости мы подготовили для вас удобный калькулятор на нашем сайте.
Бухгалтерское обслуживание на аутсорсинге – оптимальный вариант, поскольку стоит оно не так много, как найм специалистов или даже одного бухгалтера в штат. На чём вы сэкономите? 1. Уплата налогов и сборов в различные фонды (ИФНС, Соцфонд и др.): ведение бух учёта на аутсорсинге предполагает то, что все эти суммы уплачивает фирма аутсорсер. 2. Вам не нужно обустраивать рабочее место для бухгалтера, вы можете вообще не снимать офис, а также не тратиться на покупку компьютеров и необходимых программ. 3. Вам не нужно переживать о том, что специалисту нужно платить отпускные или декретные, а также переживать, что он уволится в самый неподходящий момент, когда закрывать отчётность.
По условиям договора оферты мы компенсируем сумму штрафа. Наша ответственность застрахована на 5 млн. руб. Но можем вас заверить, что таких ситуаций никогда не возникало. Высокий уровень профессионализма и повышения квалификации бухгалтеров в совокупности с внутренним аудитом работы и страхованием ответственности гарантирует безошибочный учёт.