Реорганизация юридических лиц
стоимостьот 45 000 ₽
Алексей Суханов
Партнёр, Руководитель практики разрешения споров Высшее юридическое ОбразованиеТарифы
Присоединение
- полный комплект документов
- выбор оптимального способа реорганизации
Выделение
- полный комплект документов
- выбор оптимального способа реорганизации
Преобразование
- полный комплект документов
- выбор оптимального способа реорганизации
| Кому подходит | |
| # 1 |
Малому и среднему бизнесу
Бухгалтерское сопровождение для бизнеса сегодня очень актуально, особенно для малого предпринимательства. Это связано с тем, что при небольших оборотах практически каждому предпринимателю выгоднее работать с компанией аутсорсером, чем содержать собственный отдел бухгалтерии. Сотрудники, оказывающие бухгалтерское обслуживание, имеют большой опыт и компетентны во многих вопросах. |
| # 2 |
Собственникам бизнеса
Собственники и руководство компании, нанимая бухгалтера в штат, чаще всего не имеют бухгалтерского образования, поэтому вынуждены делать выбор, опираясь на косвенные признаки: рабочий стаж, рекомендации знакомых, личные ощущения. В аутсорсинговых компаниях каждый специалист проходит многоуровневое письменное и устное тестирование, продумана система обучения, таким образом руководитель организации освобождается от проблем со штатными кадрами. |
| # 3 |
Главным бухгалтерам
В отличие от комплексного бухгалтерского аутсорсинга, заказчиками которого обычно являются генеральный или финансовый директор, инициатором выборочного аутсорсинга бухгалтерии чаще всего становится главный бухгалтер. Который имеет возможность делегировать часть своих функций бухгалтерам на аутсорсинге, и не хочет увеличивать штат и решать связанные с этим организационные вопросы, такие как: найм, адаптация, обучение новых сотрудников, их контроль и т.д. - все это отнимает много времени и сил. Главный бухгалтер также нуждается в экспертной поддержке, и на аутсорсинге имеет возможность быстро проконсультироваться по любому профессиональному вопросу с налоговыми консультантами, аудиторами и бухгалтерами. |
Мы придерживаемся принципа полной конфиденциальности
но 95% клиентов – довольны!
Нам доверяют.
На постоянной основе мы работаем с более чем 150 компаний
- Форма реорганизации : Преобразование
- Срок проведения : 3,5 месяца
- Форма реорганизации : Присоединение
- Статус реорганизации : Успешно в установленные сроки
- Форма реорганизации : Выделение
- Срок проведения : 3,5 месяца
заявку Наш специалист даст Вам ответ
в течение 30 секунд
В соответствие ст. 57 "Гражданский кодекс Российской Федерации" существует пять видов реорганизации: - Слияние. При слиянии, все права и обязанности каждого юридического лица переходят к вновь возникшему лицу. - Присоединение. При присоединении одного юридического лица к другому к последнему переходят права и обязанности присоединенного лица. - Разделение. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим лицам в соответствии с передаточным актом. - Выделение. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного лица в соответствии с передаточным актом. - Преобразование. При изменении организационно правовой формы (например, из АО в ООО) права и обязанности реорганизованного лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников). Формы реорганизации могут одновременно сочетаться. Например, разделение с одновременным присоединением, выделение с одновременным присоединением, разделение с одновременным слиянием или выделение с одновременным слиянием. (ст. 58 "Гражданского кодекса Российской Федерации" от 30.11.1994 N 51-ФЗ)
Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации в форме преобразования, уведомляет регистрирующий орган по форме № Р12003 о начале процедуры реорганизации с приложением данного решения. При реорганизации юридического лица в форме преобразования, правила ст. 60 ГК РФ не применяются (абз. второй п. 5 ст. 58 ГК РФ), поэтому опубликовывать уведомление о реорганизации в "Вестнике государственной регистрации" и размещать в Едином федеральном реестре сведений о фактах деятельности юридических лиц уведомление о своей реорганизации при реорганизации в форме преобразования не требуется (решение ФНС России от 28.10.2015 N 64-p). Документы, необходимые для государственной регистрации завершения процедуры реорганизации в форме преобразования, могут быть представлены в регистрирующий орган не ранее чем через три месяца после внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации. По истечении данного срока в регистрирующий орган для завершения реорганизации представляется заполненное в соответствие с Приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@ заявление по форме №Р12016 в связи с завершением реорганизации юридического лица, решение участников Общества, устав Общества, оплаченная пошлина в размере 4 000 рублей (при личной подаче документов в регистрирующий орган). В случае подачи документов в регистрирующий орган в электронном виде, государственная пошлина не платится. Уведомлять Центробанк об изменениях организационно-правовой формы, аннулирование акций не нужно, это делает лицо, осуществляющее ведение реестра акционеров (Реестродержатель). (Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", ст. 56 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", ст. 58 "Гражданского кодекса Российской Федерации" от 30.11.1994 N 51-ФЗ, ст. 20 Федерального закона от 26.12.1995г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах).